Задание 19.
Вопрос 1. Что понимается под спектром основных налогов, которые надлежит
уплачивать предприятию, их конкретные ставки и льготы?
1. налоговое поле;
2. система договорных отношений;
3. набор типичных хозяйственных операций;
4. выбор оптимального варианта хозяйственных операций;
5. сравнительный анализ ситуаций и принятие решений.
Вопрос 2. Из скольких этапов состоит задача налогового планирования на
предприятии?
1. из 2;
2. из 3;
3. из 4;
4. из 5;
5. из 7.
Вопрос 3. Каков основной критерий оценки налоговой системы, разработанной на
предприятии?
1. по сумме налоговых платежей;
2. минимизация налоговых платежей;
3. максимизация дивидендов учредителей;
4. доходы бюджета;
5. максимизация инвестиций.
Вопрос 4. С чем связано возникновение налоговых рисков на предприятии?
1. с ошибками при определении налогооблагаемой базы;
2. с ошибками при расчете налогов;
3. с возможностью применения налоговыми органами штрафных санкций;
4. ошибками при определении налогооблагаемой базы; с ошибками при расчете
налогов; с возможностью применения налоговыми органами штрафных санкций;
5. ошибками при определении налогооблагаемой базы; с ошибками при расчете
налогов.
Вопрос 5. Какое из приведенных высказываний является истинным?
1. Налоговый кодекс устанавливает требования последовательности учетной
политики для целей налогообложения от одного налогового периода к другому и,
соответственно, не выделяет случаи, когда организация имеет право изменить
учетную политику для целей налогообложения.
2. Налоговый кодекс устанавливает требования последовательности учетной
политики для целей налогообложения от одного налогового периода к другому и
выделяет случаи, когда организация имеет право изменить учетную политику для
целей налогообложения.
3. Налоговый кодекс не устанавливает требования последовательности учетной
политики для целей налогообложения от одного налогового периода к другому, но
выделяет случаи, когда организация имеет право изменить учетную политику для
целей налогообложения.
4. Налоговый кодекс не устанавливает требования последовательности учетной
политики для целей налогообложения от одного налогового периода к другому и,
соответственно, не выделяет случаи, когда организация имеет право изменить
учетную политику для целей налогообложения.
5. Налоговый кодекс не устанавливает требования последовательности учетной
политики для целей налогообложения от одного налогового периода к другому и
выделяет 3 случая, когда организация имеет право изменить учетную политику для
целей налогообложения.
Задание 20.
Вопрос 1. Каким образом на предприятии учитывается выручка для целей
налогообложения?
1. «по оплате»;
2. «по отгрузке»;
3. и «по оплате», и «по отгрузке»;
4. «по оплате» или «по отгрузке»;
5. никак не учитывается.
Вопрос 2. В каком случае предприятие получает налоговую экономию вследствие
того, что позднее уплачивает налог на прибыль?
1. по мере оплаты расчетных документов;
2. по мере предъявления получателю расчетных документов;
3. по мере отгрузки;
4. по мере отгрузки и предъявлению получателю расчетных документов;
5. по мере оплаты расчетных документов и по мере отгрузки.
Вопрос 3. Обособление учета каких регистров наиболее целесообразна в
организации?
1. расходов по процентам за пользование кредитами (займами), включаемых в
себестоимость для целей налогообложения;
2. отрицательных суммовых разниц, учтенных в составе прочих расходов;
3. доходов и расходов от участия в уставных капиталах других организаций, если
это является предметом деятельности организации;
4. прибылей и убытков прошлых лет;
5. расходов по процентам за пользование кредитами (займами), включаемых в
себестоимость для целей налогообложения; отрицательных суммовых разниц,
учтенных в составе прочих расходов; доходов и расходов от участия в уставных
капиталах других организаций, если это является предметом деятельности
организации; прибылей и убытков прошлых лет.
Вопрос 4. Какое подразделение организации признается обособленным для целей
налогообложения?
1. обособленным подразделением организации признается любое территориально
обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы
стационарные рабочие места, при этом рабочее место считается стационарным, если
оно создается на срок более одного месяца;
2. обособленным подразделением организации признается любое территориально
обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы
стационарные рабочие места, при этом рабочее место считается стационарным, если
оно создается на срок более одного года;
3. обособленным подразделением организации признается любое территориально
обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы
стационарные рабочие места, при этом рабочее место считается стационарным, если
оно создается на срок более одной недели;
4. обособленным подразделением организации признается любое территориально
обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы
стационарные рабочие места, при этом рабочее место считается стационарным, если
оно создается на срок более одного квартала;
5. обособленным подразделением организации признается любое территориально
обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы
стационарные рабочие места, при этом рабочее место считается стационарным, срок
создания при этом значения не имеет.
Вопрос 5. На какой срок организация может отказаться от налоговых льгот,
предусмотренных российским законодательством?
1. на срок не менее двух лет;
2. на срок не менее 1 года;
3. на 1 месяц;
4. на один квартал;
5. на срок не менее пяти лет.
Задание 23.
Вопрос 1. На какие группы разделяется поступившая на предприятие выручка
(финансово-экономическая система замкнута)?
1. обязательные платежи, остальные расходы;
2. нераспределенная прибыль, обязательные платежи;
3. нераспределенная прибыль, остальные расходы;
4. суммарные налоговые платежи, расходы, нераспределенная прибыль;
5. доходы и расходы.
Вопрос 2. Как называются единые базовые принципы, которым должны следовать все
аудиторы (аудиторские фирмы) в процессе своей профессиональной деятельности?
1. временные правила аттестации аудиторов;
2. внешние аудиторские стандарты;
3. внутренние аудиторские стандарты;
4. аудиторские стандарты;
5. временные правила аттестации аудиторов, аудиторские стандарты.
Вопрос 3. Скольких типов может быть аудиторское заключение в соответствии с
отечественным стандартом аудита?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 4. На сколько частей разделяется аудиторское заключение в соответствии
со стандартом?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. разделения на части отсутствует.
Вопрос 5. Какой датой должна быть датирована итоговая часть аудиторского
заключения?
1. Итоговая часть не может быть датирована ранее даты подписания бухгалтерской
отчетности экономического субъекта.
2. Итоговая часть датирована датой, предшествующей дате подписания
бухгалтерской отчетности экономического субъекта.
3. Итоговая часть датирована датой конца отчетного периода;
4. Итоговая часть датирована датой начала отчетного периода;
5. Итоговая часть заключения не датируется.
Стоимость работ:
Практическая работа - 50 рублей
Контрольная работа - 50 рублей
Тест - 40 рублей, Онлайн тест 40-150 рублей.
Выполняем на заказ курсовые работы и рефераты.
Оплатить работу вы можете с помощью:
1) Яндекс деньги
Номер кошелька: 410011476293023
Способы пополнения яндекс денег можете посмотреть здесь: https://money.yandex.ru/prepaid/
Терминалы приема денег в г. Вологде можете посмотреть здесь:
http://money.yandex.ru/list.xml?t=map&ll=39.878773,59.199144&spn=0.511551,0.176111&z=11&methods=4
2) Webmany
3) МТС, БИЛАЙН, МЕГАФОН
4) RBK-Money
и другие варианты, для заказа работы пишите на e-mail: imei-35@yandex.ru
или icq. icq можно найти по e-mail.
Работа высылается на указанный вами e-mail адрес по
возможности сразу после оплаты, обычно не более суток.
При заказе работы напишите в письме её название и скопируйте первые 3 вопроса с сайта или ссылку страницы с работой в текст письма. Если вы при этом оплатили работу, укажите в письме способ оплаты и дату оплаты.
Если вам нужна работа, которой нет на сайте, напишите на e-mail: imei-35@yandex.ru название дисциплины и первые три вопроса, мы постараемся вам помочь и найти работу, стоимость при этом бдет составлять от 40 до 150 рублей.